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Organisationsforschung
Wir betrachten die Mitarbeiter als die wichtigste Ressource eines Unternehmens!
Es ist eine Notwendigkeit, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben. Eine andere ist es, ihre Kräfte und Einsatzbereitschaft optimal auf die strategischen Unternehmensziele hin auszurichten. Hier setzt die IMAGIN Organisationsforschung schwerpunktmäßig an.
Unser in Kooperation mit dem 
Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen entwickeltes Mitarbeiter-Feedback liefert Unternehmen die Informationen, um die Ressource Mitarbeiter sicher, kunden- und zielorientiert zu steuern.
Neben der Ermittlung der Zielgröße "Organisationale Energie" überprüft es die wesentlichen Treiber für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens: die Qualität der Führung, das Engagement der Mitarbeiter für die erfolgskritischen Ziele und die Mitarbeiterzufriedenheit bzw. das Unternehmensklima.
